HEERLEN – Bij DSM verdwijnen 900 tot 1100 banen, waarvan de helft in Nederland. Het chemie- en voedingsbedrijf wil hiermee tot 150 miljoen euro besparen. De structurele besparing door de vermindering van het aantal werknemers en de lagere uitgaven wordt geschat op €125-150 miljoen in vergelijking met 2014. Deze zal eind 2017 volledig gerealiseerd zijn.
Het gaat in hoofdzaak om ondersteunende functies, zoals op de afdeling financiën, personeelszaken, juridische functies en IT-functies. DSM probeert het aantal gedwongen ontslagen te beperken. Bij de bekendmaking van de halfjaarcijfers maakte DSM al bekend de organisatie op de schop te nemen.
DSM gaat ook zijn managementstructuur versterken met de oprichting van een Executive Committee, dat snellere strategische afstemming en operationele uitvoering mogelijk maakt. Naast bovenstaande wijzigingen, ontwikkelt DSM een business (growth) improvement and efficiency programma voor zijn Nutrition activiteiten, dat tijdens de Capital Markets Day op 4 november 2015 gecommuniceerd wordt.
Feike Sijbesma, CEO/Voorzitter van de Raad van Bestuur van Koninklijke DSM N.V.: “In een toenemend wereldwijde en snelle zakelijke omgeving moeten we ons organizational en operating model aanpassen om zo onze klanten nog beter te kunnen bedienen. Met de wijzigingen die wij vandaag aankondigden worden we flexibeler, meer gefocust en kostenefficient. Business groepen richten zich volledig op groei, terwijl we tegelijkertijd concurrerender worden door onze wereldwijde support functies te stroomlijnen.”