KERKRADE – Het project ‘Naar Buiten’ van de gemeente Kerkrade is erg succesvol gebleken. In totaal werden tot nu toe 76 mensen geplaatst.
In november 2013 werden de eerste afspraken gemaakt tussen de gemeente Kerkrade en de Samenwerkende Bedrijventerreinen Kerkrade (SBK) om de uitstroom van Wwb-klanten (Wet Werk en bijstand) uit de bijstand te bevorderen door een intensiever en rechtstreeks contact tussen werkconsulenten van de gemeente Kerkrade en de bedrijven.
Succesformule
Het project wordt uitgevoerd onder de naam ‘Naar Buiten’ en loopt als pilot tot 1 januari 2015. Door het directe contact weet de gemeente wat er speelt binnen een bedrijf en welke vacatures er zijn dan wel komen en aan welke mensen behoefte is. Zo kan een relatie worden gelegd met het klantenbestand en worden mensen geplaatst. Hoe meer mensen een plek vinden om ervaring op te doen, hoe groter voor hen de kans om door te stromen naar regulier werk. Dat kan alleen maar als er een goed contact is over en weer.
Cijfers
Het aantal van 76 mensen valt uiteen in twee groepen, namelijk 31 geplaatste kandidaten bij SBK-bedrijven (21 reguliere uitstroom, 4 oriëntatiestages en 6 werkervaringsplekken) en nog 45 kandidaten die uitgestroomd zijn onder andere bij andere werkgevers.
Reacties
“De gemeente Kerkrade en de SBK zijn erg tevreden met deze manier van werken, want het mes snijdt aan twee kanten. De partners willen het project graag uitbreiden en zo nog meer mensen plaatsen binnen bedrijven in Kerkrade,” aldus wethouder Huub Wiermans (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).
Wethouder Dion Schneider (Economische Zaken): “Om onze klanten zo goed mogelijk te kunnen helpen met een baan, is het noodzakelijk dat we de kwaliteit en kundigheid van de mensen in beeld hebben. Daarnaast is het belangrijk een goed contact en netwerk van mogelijke werkgevers te hebben.“
Gijs Hilhorst (Voorzitter SBK) zegt het volgende over het project ‘Naar Buiten’: “Wij als bestuur zijn aangenaam verrast door het voortvarende succes van het project. Door een transparante en frequente communicatie tussen ondernemers en medewerkers van ‘Naar Buiten’ is er een run ontstaan op het plaatsen van werknemers door middel van werkervaringsplekken, leertrajecten en definitieve plaatsingen. Wij zijn heel blij met het gemeentelijk initiatief en hopen dat dit verder Parkstad Limburg-breed wordt uitgebreid, zodat bij een opkomende positieve economie, werkgevers gebruik kunnen maken van het eigen potentieel. Als voorzitter voorzie ik ongekende mogelijkheden voor de werkzoekenden en dit levert win-win- situaties op voor alle partijen.”
Vervolg
Momenteel vindt door een extern bureau een onderzoek plaats om de resultaten van de pilot objectief te toetsen. Bij een positief resultaat van dat onderzoek, en dus bij succes van de pilot, ligt het in het voornemen van de gemeente om de pilot en de werkwijze als reguliere dienstverlening voort te zetten. De resultaten tot nu toe geven daar alle reden toe.
Foto: de wethouders Dion Schneider en Huub Wiermans, het Bestuur van SBK en de medewerkers project ‘Naar Buiten’.